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Hoy hemos abierto una nueva ventana

20 may

Cuando abrimos una ventana, sentimos el aire fresco de la mañana, nos llegan las voces de los niños, el bullicio de la ciudad… y sentimos la necesidad de salir a la calle. Daikin acaba de poner en marcha su estrategia 2.0 y, con ello, ha abierto una nueva ventana, que le permitirá asomarse al mundo de sus clientes, conocerles un poco más y poder establecer un diálogo más directo e inmediato.

Han sido semanas de intenso trabajo y preparativos entre los equipos de Daikin y Porter Novelli. En este periplo, se procedió a un reordenamiento de ideas y a la consideración de nuevos planteamientos para integrar la nueva actividad en las redes sociales con las actuales estrategias de comunicación, marketing y CRM de la compañía. Se establecieron los “timings” y  el reparto de tareas, para dar paso a la  fase de diseño, producción, desarrollo y concreción de mensajes.

Pero, además, en este camino ha habido momentos de gran entusiasmo, con vía libre a la creatividad y, por qué no decirlo, también con algunos nervios hasta que ya, por fin, Daikin ha despegado con viento de cola hacia el mundo 2.0.
Ahora, es el momento asomarse a esta nueva ventana, que permanecerá abierta para intercambiar experiencias y hablar de tú a tú con los usuarios,

¡Enhorabuena, Daikin, y muy buen viaje!

*Daikin está presente en: Facebook (Daikin España y La salud está en el aire), Twitter, Flickr y Youtube

FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO NUEVO!!!

24 dic

Como el título es bastante explícito no tenemos mucho más que añadir :P Tan sólo desearos que disfrutéis estos días en compañía de familia y amigos, que os paséis con el turrón (un día es un día) y que entréis en 2011 con el mejor de vuestros pies.

“Que cuatro años no son nada”

2 dic

Esta semana vamos a dejar a un lado la comunicación, las redes sociales y el resto de sus primos hermanos. No es que “nos haya dado por ahí”, es que la ocasión lo merece.

Cuando una compañera decide abandonar el barco para tomar un nuevo rumbo a nivel profesional y dedica unas líneas de despedida tan emotivas no podemos dejar de hacerle un huequito en este nuestro blog y compartirlo con vosotr@s, también a modo de pequeño homenaje.

Migallón, se te echa de menos.

Que cuatro años no son nada

Hoy me he despertado con el mismo sueño de siempre, no lo voy a negar. Mi ducha y mi tazón de cereales; salir pitando de casa porque se me hacía tarde, las esperas en el andén y los vagones repletos de gente. Todo eso lo he hecho como un día cualquiera. Pero si os digo la verdad, llevo todo el día con un gusanillo en el estómago. Es la primera vez que experimento la sensación de ser mi último día en el trabajo, porque una de las pocas veces que siento que formo parte de allí donde trabajo. He actuado, vendimiado, he trabajado en una tienda de perfumes, he servido copas, me he vestido de Piolín para una cabalgata y ahora puedo decir sin tapujos, que me voy de Porter como “la chica barómetro”.

Cuidaos mucho por aquí. Aunque no solamos valorarlo, aquí hay un buen grupo. Una familia, diría yo, con sus cosas buenas y sus cosas no tan buenas.

Seguro que echaré de menos los buenos consejos musicales de Luis (Lucho, te falta abrirte al flamenco), los chistes de Gerardo, el compañerismo, el chocolate con porras de los cumpleaños, las risas que estallan en la otra sala, la música de fondo que ponemos en verano para amenizar el día y otras muchas cosas. Pero creo que tomo la decisión correcta haciendo un alto en el camino y pensar que dirección quiero tomar.

Pero vamos, que como decía uno, “yo no voy a hacer un drama de ello; vosotros tampoco hagáis una fiesta”.

Para que vuestras papilas gustativas vayan trabajando, a las 14.30 nos vemos en la Sala de Juntas con queso, lomo, jamoncito y el imprescindible Sr. Valdepeñas (que hay que barrer para casa).

Sed felices.

PD: Eso sí, me niego a echar de menos ni el Maconomy ni el Talent Assesment

Transformation Day: bitácora de un cambio de marca global

18 nov

Nueve de la mañana, lunes, del día 15 de noviembre de 2010. Calle Mesena, 22. Sede de Porter Novelli en Madrid. Con el habitual goteo y sopor de todo comienzo de semana, van llegando los compañeros  a la oficina. Pero ese lunes no iba a ser igual que el resto. Al entrar en el edificio, el histórico logo cuadrado de la agencia que indica también el piso había dejado paso a una nueva imagen: nuestro naming, pero con un tipología mas moderna, y con un icono asociado: The Transformer. Mucho más fresca y rompedora, la nueva imagen presidía también la recepción de la oficina decorada también con flores, caramelos,…y multitud de elementos, todos ellos en tonos naranjas, nuestro nuevo color corporativo. Un monitor proyectaba un vídeo dando la bienvenida al Transformation Day. Algo parecido ocurría en ese mismo momento en las oficinas de Barcelona y Valencia; previamente en nuestra oficina hermana de Lisboa y 9 horas antes en la de Pekin, oficina que marcaba el comienzo del rebranding mundial de Porter Novelli. Momento en que se hacían públicas también nuestra nueva web e intranet global. Y así hasta 96 países.

Llegar a ese momento no fue sencillo. Desde día antes hubo que coordinar la logística y comunicaciones, a través de Brand Leaders en cada oficina y dirigidos desde Nueva York, nuestra sede mundial. Elaborar y maquetar  documentos, hablar con proveedores para coordinar el rediseño de la oficina con el nuevo pantone, tipología de letras, pintar, colocar vinilos, comprar elementos decorativos, preparar comunicados, comunicados, cartas, actividades, etc. Y todo en 48 horas, entre el viernes 13 y el lunes 15 antes de las 9 horas, para salvaguardar el gran secreto: el nuevo logotipo y todo lo que traía detrás: un nuevo posicionamiento.Pero el Transformation Day no acababa con oficinas redecoradas y un nuevo logo. Había más. Cada empleado de Porter se encontraba en su sitio algo, la “Transformation box”, un paquete personalizado que contenía diferentes elementos: nuevas tarjetas de visita  adaptadas a las redes sociales y con código HQ, memoria flash, creatividades publicitarias, fliers con el nuevo posicionamiento, carta del CEO mundial, etc. Y a partir de ahí cada oficina daba rienda a su creatividad para convertir ese día en algo especial, pero sin dispendios.

En Madrid disfrutamos de un desayuno a base de zumo de naranja y pasteles en una mesa decorada con naranjas naturales. Barcelona igual. En Valencia además se enfundaron todos una camiseta naranja y jugaron con letras físicas que componían la nueva imagen. Un email de Presidente de Porter Novelli Iberia daba la bienvenida a todos, haciendo un breve recorrido de cómo habíamos llegado hasta aquí y qué suponía en España y Portugal la nueva identidad visual, con nuevos servicios y forma de entender/transformar la comunicación y las relaciones públicas.

Todos nuestros soportes se transformaban. Cada empleado debía deshacerse  o sustituir los materiales internos y externos (informes para clientes, planes, etc.)  con el nuevo logo. Comunicados internos iban goteando los correos informando de nuevos cambios.  Y llegó la tarde. Un email invitaba a la gente de Madrid a acudir a la Sala de Juntas, ese día denominada “Transformation Room”. Toda llena de globos naranjas, con la pared repleta de pos-it del mismo color con ideas, mensajes, recuerdos,  personas, conceptos…del pasado, presente y futuro de Porter Novelli..la sala daba así la bienvenida al cambio. Y para celebrarlo…una  gran tarta especial con el nuevo logo…y cava…para brindar todos juntos.

Comunicaciones a clientes y potenciales, nota de prensa, movimiento en nuestros perfiles de twitter yfacebook, renovación del blog, …y otras muchas actividades que se prolongaría a lo  largo de esta semana. Una vorágine de hitos, que había que preparar sin dejar de ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes  y adaptando la actividad al día a día de la agencia. Sí, porque nuestro Transformation  Day  coincidió, por ejemplo, con una presentación a un importante posible cliente en la propia agencia. Pero esa es otra historia.

Porter Novelli “cambia de look”

15 nov

Hoy estamos de estreno. Las casi 100 oficinas de Porter Novelli han inaugurado “al unísono” su nueva identidad visual, una nueva imagen de marca que sustituye al logotipo que ha sido sello de la consultora internacional de comunicación y relaciones públicas durante más de 20 años.

La transformación ha arrancado en China y en apenas unas horas “ha contagiado” al resto de oficinas a nivel mundial bajo el lema “Transformation day”. Además de una nueva página web, www.porternovelli.com, los empleados de Porter Novelli  en los distintos países nos hemos encontrado hoy la oficina redecorada, muchas flores, caramelos, un detalle sobre nuestras mesas y una fiesta para celebrarlo

Tarta, brindis, globos, risas y el recuerdo de muchos compañeros que han pasado por estas oficinas son algunas de las cosas que cerraron el día del estreno. Os dejamos algunas fotografías con los mejores momentos…

Y a vosotros qué, ¿os gusta nuestra nueva imagen de marca? ;)

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